复工第一天被辞退，这合法吗？

因腰间盘突出请假后复工被辞退，通常不合法。依据《劳动法》，员工非严重违规或不能胜任岗位，单位不得随意解除劳动合同。病假医疗期满恢复工作可辞退，其他假期不可。不及时处理，员工可能面临权益受损，单位可能承担法律责任。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，了解辞退原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、请假记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁仍不满意，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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对此情况，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但更具法律效力。