中介招收未成年进厂，双方各有什么法律责任？

中介招收未成年进厂，若未成年未满16岁则双方均违法。依据《禁止使用童工规定》，介绍未满16岁未成年人工作，中介和用人单位都将面临罚款，严重者中介可能被吊销许可证。不及时处理，将持续违法并可能面临更重的法律后果。
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中介招未成年违法。处理方式：1.收集证据，如招聘信息、工作照片等；2.若未成年未满16岁，立即报警并通知劳动保障部门；3.若已满16岁，可只向劳动保障部门举报中介违规行为。确保未成年人脱离工作环境，并追究相关责任。
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处理此类问题，常见方式有报警、向劳动保障部门举报。选择时，应考虑证据充分性，优先向劳动保障部门举报，以便专业处理并保障未成年人权益。