煤矿井下工作满15年后，是否满足退休条件？

是否满足退休条件需综合考虑多因素。从法律角度看，煤矿工人的退休条件不仅涉及工龄和年龄，还可能与工种、健康状况及单位政策等相关。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，特殊工种满足一定条件可提前退休，但需具体核实是否符合煤矿工人的特殊工种定义及具体退休标准。若出现单位拒绝办理退休手续或权益受损的情况，表明问题较严重，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有查询相关法律法规、咨询当地社保局或人力资源部门、以及必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑咨询官方机构以确保信息的准确性，若权益受损，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查询法律法规**：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解煤矿工人退休的具体条件。2.**咨询官方机构**：向当地社保局或人力资源部门咨询，确认个人情况是否符合退休条件，获取官方指导。3.**收集证据**：整理个人工作档案、健康证明等，作为申请退休或维权的依据。4.**申请退休**：若确认符合条件，向单位提交退休申请，并跟进办理进度。5.**劳动仲裁或诉讼**：若单位拒绝办理，可准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。