请病假1天，扣款如何计算？

病假扣款按月薪÷21.75×扣款比例算，最高扣40%。依据《劳动法》，扣款后工资不得低于当地最低工资80%，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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病假扣款常见方式是按月薪÷21.75×实际扣款比例计算。选择处理方式时，需考虑公司规定、劳动合同及《劳动法》要求，确保扣款合法且员工权益不受损。
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病假扣款计算：按月薪÷21.75×比例扣。操作如下：1.查公司规定或劳动合同中的病假扣款条款；2.按规定计算扣款额，注意不超40%；3.确保扣款后工资不低于当地最低工资80%，否则需调整；4.与员工沟通确认扣款情况，避免纠纷。