单位没给我缴社保，这可以算视同缴费吗？

是否可以算视同缴费需具体分析，单位未缴社保可能不构成视同缴费。根据《社会保险法》，单位应按规定缴纳社保，未缴或漏缴需补缴并可能受处罚。若单位未按规定缴费，将影响您的社保权益及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保不算视同缴费。处理方式：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。操作时需保留好相关证据，如合同、工资单等，以便证明劳动关系及社保缴纳情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。应先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。