问老板要工资老板不给一直拖

针对老板拖欠工资的问题，你确实可以选择先向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。如果劳动监察部门处理后仍未能解决，你可以根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。这样的处理流程既体现了行政救济的优先性，也保留了司法救济的最终途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果老板拖欠工资，你不能直接向法院申请强制执行。首先，你应通过劳动监察部门投诉或向法院起诉，获得生效的法律文书（如劳动仲裁裁决书或法院判决书）。然后，若老板仍不履行支付工资的义务，你才能根据这些法律文书向法院申请强制执行。因此，直接申请强制执行的前提是已有生效的法律文书确认拖欠工资的事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应准备以下材料以应对老板拖欠工资的问题：1.劳动合同或工作证明，以证明你与老板的雇佣关系；2.工资条或银行流水，以证明工资拖欠的事实；3.与老板的沟通记录，如短信、邮件等，显示你曾要求支付工资但遭拒绝；4.如有，收集同事的证言或其他证据，以支持你的主张。准备好这些材料后，你可以更有效地向劳动监察部门投诉或向法院起诉。