公司变更没有职位怎么办

公司变更无职位可拒绝调动。依据《劳动合同法》，员工有权拒绝未经协商的职位变动，公司强制变更属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等。
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公司变更无职位可应对。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，了解变更原因，表达个人诉求；2. 若公司无视员工意见，强制变更，收集证据，如邮件、通知等；3. 向劳动部门申请仲裁，提交证据，要求恢复职位或获得补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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公司变更无职位可协商或仲裁。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动部门提起仲裁，依法维护自身权益。选择处理方式时，需根据自身情况和公司态度灵活决定。