退休金不对找谁咨询

退休金不对，应先咨询所在单位的人事或财务部门。分析：退休金发放涉及多个环节，包括单位的人事管理、社保缴纳记录以及退休金的计算等。若退休金发放有误，首先应与所在单位的人事或财务部门取得联系，了解发放情况，核实个人信息及缴纳记录，以便及时发现问题所在并进行纠正。提醒：若与单位沟通无果，或发现退休金存在长期、大额的错误发放，应及时寻求法律途径或专业机构进行维权。
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具体操作：1. 与单位协商：明确退休金发放的具体问题，向单位人事或财务部门提供个人缴纳记录、退休证明等材料，要求单位核实并纠正。2. 向社保部门投诉：若单位不予理睬或无法解决问题，可向当地社保部门投诉，提供相关证据材料，要求社保部门介入调查并处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若上述途径均无法解决问题，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如个人缴纳记录、退休证明、与单位的沟通记录等，以证明退休金发放存在错误。以上操作仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，退休金发放问题常见的处理方式包括与单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，应首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向社保部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，需根据问题的性质、严重程度及个人情况综合考虑。