老板和员工发生矛盾可先协商调解。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会可监督用人单位，支持劳动者仲裁、诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作环境和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板和员工矛盾，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试内部协商调解，无法解决时再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板员工矛盾需解决。具体操作：1. 协商调解，双方沟通理解，达成和解；2. 若协商无果，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 仲裁不服，可向法院起诉，依法维权。
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