公司5年未交社保，员工有权要求补缴。依据《社保法》，公司应为员工缴纳社保，长期未缴将影响员工权益，如养老、医疗等保障受损，严重时可能影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求尽快补缴社保费用，并明确后续缴纳计划。2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提供相关证据材料。3. 社保局处理不力时，可提起劳动仲裁，依据《社保法》等法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到维护。
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