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公司5年没交社保怎么办

吴亮律师2025-06-30宁波海曙离婚律师

公司5年未交社保,员工有权要求补缴。依据《社保法》,公司应为员工缴纳社保,长期未缴将影响员工权益,如养老、医疗等保障受损,严重时可能影响退休待遇。
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公司未交社保,应这样处理:1. 与公司协商,要求尽快补缴社保费用,并明确后续缴纳计划。2. 若协商无果,向当地社保局投诉,提供相关证据材料。3. 社保局处理不力时,可提起劳动仲裁,依据《社保法》等法规维护自身权益。
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公司未交社保,常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后再考虑投诉或仲裁,以确保权益得到维护。

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