你好我想咨询下劳动纠纷问题

您好，关于加班工资问题与公司产生的争议，确实属于劳动争议纠纷的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴。在您的情况下，加班工资作为劳动报酬的一部分，如果公司未按规定支付，您有权提起劳动争议，维护自身合法权益。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项，规定了因劳动报酬发生的争议适用本法。
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为应对劳动争议仲裁，您应准备以下材料：劳动合同、工资单、加班记录、公司规章制度等，以证明劳动关系、工资标准及加班情况。同时，收集与争议相关的证据，如聊天记录、邮件等。准备充分的材料，有助于您在仲裁过程中维护自身权益。
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解决劳动争议的途径主要有：1.与用人单位协商解决；2.向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。选择合适的途径，有助于您更有效地解决劳动争议。