免费培训收押金是否合法呢
宁波海曙离婚律师
2025-05-14
免费培训收押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位仅可在提供专项培训并约定服务期时收取违约金，且数额有限。非法收取押金可能导致法律纠纷及行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫免费培训收押金不合法。应对方式：1. 明确拒绝支付押金，要求以其他形式保证参与培训；2. 若已支付，保存证据，向劳动监察大队举报；3. 咨询律师，了解法律途径维权，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇免费培训收押金，可拒绝支付并协商。若协商无果，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
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