参保满15年的灵活就业人员，多少岁能退休？

灵活就业人员参保满15年，退休年龄依性别及政策规定而定。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非仅由参保年限决定，还需考虑性别因素。通常，男性灵活就业人员退休年龄为60周岁，女性则为55周岁，但具体规定可能因地区及政策调整而有所不同。因此，需参照当地最新的社保政策以确定确切的退休年龄。提醒：若您已达到或接近预期退休年龄，但社保部门未通知您办理退休手续，或您对退休年龄有疑问，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业人员退休年龄问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，您应查阅当地最新的社保政策，了解灵活就业人员的退休年龄规定。其次，如有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若社保部门的答复仍无法解答您的疑问，或您认为自身权益受到侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保局窗口，了解灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保局咨询窗口，向工作人员询问退休年龄及相关政策。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可联系当地法律援助机构或律师，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见及建议，并协助您通过法律途径解决问题。在必要时，律师还可代表您与社保部门进行沟通协商，或提起行政诉讼以维护您的合法权益。