公司异地搬迁，我未签合同有哪些权益保障？

未签合同在公司异地搬迁时，您仍有权益保障。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同属违法，您可要求补偿。若不处理，可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
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未签合同公司搬迁，处理方式如下：1.与公司协商，要求支付因未签合同的补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向人力资源与社会保障局提交劳动仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为要求公司支付补偿或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可选择接受补偿；若公司拒绝，则应向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁以维权。