我作为美团专送骑手自离，站点工资扣除规则是

美团专送骑手自离，工资扣除需遵循劳动合同及站点规定。分析：作为美团专送骑手，自离（自行离职）行为可能违反与站点签订的劳动合同及相关规章制度。站点通常会依据合同中的条款，对自离骑手的工资进行相应扣除，如扣除未提前通知离职的违约金、培训费用、工装费用等。此外，若骑手自离给站点造成经济损失，站点还可能要求骑手赔偿。提醒：若工资被大量扣除或站点要求承担不合理的赔偿，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。-协商：首先尝试与站点进行友好协商，了解扣除的具体原因及依据，争取达成双方都能接受的解决方案。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。-诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择方式时，需根据具体情况权衡利弊，如时间成本、经济成本及胜诉可能性等。
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具体操作：1.**协商阶段**：准备劳动合同、工资单、站点规章制度等证据材料，明确自离原因及工资扣除的争议点，与站点负责人进行面对面或书面沟通。2.**劳动仲裁阶段**：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，参加仲裁庭的调解或裁决过程，注意遵守仲裁规则及程序要求。3.**诉讼阶段**：若决定提起诉讼，需向法院提交起诉状及证据材料，参加庭审过程，接受法官的询问及对方的质证，根据法庭判决结果采取相应的执行措施。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律援助机构，以确保自身权益得到充分保障。