突发疾病在公司身亡，公司应承担何种责任？

突发疾病在公司身亡，公司或需担责。单位有责任申报工伤等。员工在公司突发疾病身亡，若属工作时间且与工作相关，单位需承担一定责任。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，并可能涉及赔偿。未及时申报或处理，可能影响员工权益及家属赔偿。
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法律上，公司应首先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。属于的，按流程申报工伤并赔偿；不属于的，也需给予人道主义关怀。具体处理方式需视工伤认定结果而定，建议咨询专业律师。
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公司责任视情况而定。-若员工工作时间、工作岗位突发疾病身亡，且为职业病，公司需承担工伤责任。-若非工作时间或非职业病导致，公司仍应提供人道援助。-无论何种情况，公司都应及时处理，避免法律纠纷及不良社会影响。