关于八级工伤一次性赔偿金额的计算，主要包括伤残补助金和伤残就业补助金两部分。伤残补助金由社保部门一次性支付，标准为10个月工资，依据为《工伤保险条例》第三十七条。若职工离职或合同终止，用人单位还需支付15个月工资的伤残就业补助金。此外，根据《工伤保险条例》相关规定，还应赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等实际支出费用。这些费用需根据实际发生情况进行具体计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果选择继续工作，赔偿标准会有所不同。具体来说：1.依然可以获得伤残补助金，标准为10个月工资。2.伤残就业补助金则不会立即获得，需待劳动合同终止或主动离职时才可申请，标准为15个月工资。3.医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等根据实际发生情况赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤赔偿流程如下：1.申请工伤认定，由社会保险行政部门进行。2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。3.根据伤残等级，向社保部门申请伤残补助金。4.如选择离职，向用人单位申请伤残就业补助金。5.提交医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等实际支出费用的相关凭证，申请相应赔偿。
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