所以他回去让我明天去上班。我会说我旷工，扣

不合法，老板不能无故扣除或拒发工资。依据《劳动法》，旷工可扣当天工资，但不得无故克扣其他工资，且赔偿损失需按约定，扣除不超月工资的20%。若老板违规，将损害你的合法权益。
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不合法。应对方式如下：1.与老板沟通，解释情况，要求合理处理；2.若沟通无果，保留证据，如聊天记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.若老板行为构成违法，可考虑提起诉讼。
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对此情况，你可与老板沟通或申请劳动仲裁。若老板行为合法且你有旷工事实，应接受处罚；若老板违规，应沟通解决或寻求法律途径维权，选择时需考虑实际情况和证据充分性。