公司罚款2000元因为我工作时损坏了机器，是否符

公司罚款2000元不合法，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政机关实施。公司若因此处罚员工，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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公司不能罚款。处理方式如下：1.劳动合同中明确工作任务及未完成时的工资标准，但不得低于最低工资；2.制定员工手册或规章制度，明确违纪行为及处罚，需公示并让员工同意；3.设立奖金制度，如“全勤奖”，员工未达标则不发奖金。这些方式需确保合法合规。
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公司可采取其他方式处理员工损坏机器问题。处理方式包括：在劳动合同中约定未完成工作任务可发最低工资、在规章制度中明确违纪处罚并公示、或以奖代惩设定奖金规则。选择时应确保合法、合理且经员工同意。