腰扭伤若满足工伤认定条件，则可算工伤。根据《工伤保险条例》，若腰扭伤发生在工作时间、工作场所，或因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。不及时处理可能导致伤情恶化，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤是否算工伤需具体判断，常见处理方式为申请工伤认定。若腰扭伤满足工伤条件，应及时向单位报告并申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。若不满足，可考虑按一般医疗程序处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤是否工伤需判定。具体操作：1. 若扭伤发生在工作时间、地点且因工作原因，立即向单位报告，并申请工伤认定；2. 单位不认可工伤，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 若非工伤，按医疗程序治疗，并考虑使用医保或请假休息。
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