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解除劳动合同补贴金是按待岗金吗

吴亮律师2025-08-23宁波海曙离婚律师

解除劳动合同补贴金非待岗金,按法律规定支付。依据《劳动合同法》,补贴标准按工作年限计算,单位无故辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解除劳动合同补贴金处理方式多样,包括按年支付、按月计算或支付双倍。选择方式需依据员工工作年限和单位辞退理由,合法合规处理以避免纠纷。
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补贴金非待岗金。处理如下:1. 工作满一年,支付一月工资;2. 六个月至一年,按一年计;3. 不满六月,支付半月工资;4. 无故辞退,双倍赔偿。

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