操作不当扣工资违法，需依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若每月扣400元，可能涉及违法克扣，严重影响员工合法权益，应及时处理，否则可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫操作不当扣工资，应依法处理。1. 沟通：首先与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释并支付拖欠工资。2. 投诉：若沟通无果，向当地人社局劳动监察大队投诉，提供相应证据，等待调查处理。3. 仲裁：若投诉未解决，收集劳动合同等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可沟通、投诉或仲裁。建议先与用人单位直接沟通，无果后向劳动监察大队投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，确保自身权益得到最大化保障。
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