合同地址与工作地址不一致不合法。依据《劳动合同法》，工作地址是合同必备条款，约定不清将违反法律，可能导致合同无效。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫地址不一，需处理。操作如下：1. 首选与雇主协商，明确工作地址并修改合同；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认合同有效性；3. 仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同地址与工作地址不一致，常见处理方式是协商修改合同或签订补充协议明确地址。若无法协商，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据双方意愿和实际情况决定。
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