女员工达到50岁公司不买社保属于合法吗

女员工50岁公司不买社保合法,因已达退休年龄。依据《劳动合同法》等,企业可签劳务合同,不强制买社保。不及时处理可能导致劳务关系纠纷,影响企业形象。
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50岁女员工社保合法。操作如下:已达退休,签劳务合同,不买社保;若需社保,协商改签劳动合同,继续缴纳;特殊工种,依规定处理。
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对于50岁女员工社保问题,常见处理是签劳务合同,明确双方权益。若需继续买社保,应协商并改签劳动合同。选择应基于公司政策和员工需求。
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