上班被扣底薪需视情况而定，若用人单位无故扣底薪则违法。根据《劳动法》，单位只能代扣合法项目，如个税、社保等。若无故扣底薪，损害员工权益，可能引发劳动争议，影响员工收入及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被扣底薪问题，可先与用人单位沟通，要求解释扣款原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及自身诉求的合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣底薪应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与用人单位沟通，要求合理解释；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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