退休年龄到社保未交满被解雇，有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》等规定，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳且在退休年龄解雇员工违法。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的养老保障和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休年龄到社保未交满被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁。应根据具体情况，收集证据后向当地劳动监察部门提出劳动仲裁申请，诉求经济赔偿。若协商不成，可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被解雇且社保未交满，应申请仲裁。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.向当地劳动监察部门提交劳动仲裁申请，明确赔偿诉求；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼；4.若胜诉，督促用人单位履行赔偿义务。
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