退休年龄到社保未交满被解雇,有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》等规定,用人单位需为员工缴纳社保,未缴纳且在退休年龄解雇员工违法。不及时处理可能导致员工权益受损,无法获得应有的养老保障和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退休年龄到社保未交满被解雇,常见处理方式是申请劳动仲裁。应根据具体情况,收集证据后向当地劳动监察部门提出劳动仲裁申请,诉求经济赔偿。若协商不成,可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退休被解雇且社保未交满,应申请仲裁。操作如下:1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据;2.向当地劳动监察部门提交劳动仲裁申请,明确赔偿诉求;3.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼;4.若胜诉,督促用人单位履行赔偿义务。
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