以招聘为由骗我去面试结果变成了培训，在二次面试之后，我被说的迷迷糊糊的

以招聘为由骗去面试后变成培训并签了合同，您有权通过法律途径主张撤销该合同。
如果或若存在培训机构以虚假招聘为诱饵，使您在误以为是入职的情况下签订培训合同，该行为可能构成欺诈，您可请求法院或仲裁机构撤销合同。
如果或若合同签订过程中，培训机构通过夸大培训效果、承诺包就业等不实信息诱导您签订，且合同内容权利义务明显不对等（如高额培训费与实际服务不匹配），可能属于显失公平，您也有权申请撤销合同。
如果或若您能证明签订合同时处于“迷迷糊糊”的状态，即因对方的误导导致您对合同性质产生重大误解（如误将培训合同当作劳动合同），同样可依据重大误解主张撤销合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您以招聘为由被骗签培训合同的情况，可依据《中华人民共和国合同法》判断合同效力。
《中华人民共和国合同法》（1999年）第五十四条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”在您的情况中，培训机构以招聘名义诱导您面试并签订培训合同，属于“一方以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同”。您因对方的虚假陈述（招聘变培训）陷入错误认识，签订合同的行为并非真实意愿，符合上述法条中可撤销合同的情形，故您有权依法请求撤销该培训合同。