律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
25
信访局不办理反映问题怎么办
信访局不办理时，可申请上一级复查或诉讼解决。依据《信访条例》，信访是公民权利，若问题未得处理，可能影响个人权益及社会和谐。严重情况可能导致矛盾升级，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 信访不受理可这样处理：1. 申请复查，向上一级行政机关提出，附上原信访材料及不受理证明；2. 提起诉讼，若复查无果或涉及法律权益，准备相关证据，向法院起诉，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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09/05
25
朋友诈骗进看守所后,又有人在派出所报案怎么办
朋友诈骗被拘后又有新报案，需及时配合。依据《刑事诉讼法》，公安机关会侦查，受害人应保留证据提交，以助案件处理。不及时配合可能导致证据丢失，影响案件侦破及朋友权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对新报案。操作：1. 立即向公安机关报案，说明新情况；2. 整理并提交所有相关证据，包括新旧案件的证据；3. 配合公安机关调查，如实陈述；4. 如需法律援助，及时联系律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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09/05
25
抖音照片被发布并乱评论违法吗
抖音照片被发布并乱评论，若涉及侵权或违法内容，则可能违法。依据相关法律法规，发布违法信息需承担法律责任。不及时处理可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为：首先判断评论内容是否违法；若违法，及时删除并道歉，或联系平台处理。依据《中华人民共和国网络安全法》，需确保网络言行合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况下处理方式：1. 若评
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09/04
25
工地磕掉两颗门牙多钱赔偿
工地磕掉门牙赔偿需依实际损失定。依据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、误工费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 门牙磕掉赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先与雇主协商，协商不成可申请工伤鉴定，依据法律程序索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 门牙磕掉需赔偿。操作如下：1. 收集医疗记录、费用清单等证据；2. 与雇主沟通协
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09/04
25
政府对回填土的补偿方式
政府对回填土的补偿通常按公布标准执行。若标准极低或不公布，可申请信息公开要求公开。依据《土地管理法》，补偿含土地及安置费，约前三年均产值20-30倍，全国平均约5-6万亩，不及时处理可能影响权益，导致补偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 填土补偿问题，法律上常通过申请信息公开要求政府公开补偿标准处理。若标准不合理，可进一步采取法律手段维权。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，优先通过正规渠道沟通协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/04
25
公司没有高温补贴可以直接离职吗?
公司未发高温补贴不能直接离职，应先尝试协商或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，单位应提供必要的劳动保护和条件，未发高温补贴属违法行为，但直接离职可能影响权益。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司未发高温补贴，常见处理方式有协商、劳动仲裁或辞职。若单位有改正意愿，可选择协商；若协商无果，可向劳动部门申请劳动仲裁；若单位存在其他严重违法行为，
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09/04
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工龄三十年退休可拿多少钱
工龄三十年退休金的数额需综合多因素计算。退休金与缴费年限、缴费基数、个人账户余额及当地养老金计发基数等有关。若退休金计算复杂或数额异常，建议咨询社保机构。分析说明：工龄三十年只是退休金计算的一个因素，还需考虑缴费基数的高低、缴费年限的长短以及当地养老金计发基数等。这些因素共同决定了退休金的数额。因此，仅凭工龄无法准确计算出退休金的具体金额。提醒：若退休金数额远低于预期或计算过程中出现疑问，表明问题可能比较严重，应及时向社保机构咨询或寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有
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09/04
25
社区工作者工作10多年被解雇怎么办
被无故解雇可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付两倍工资作为赔偿，最多11个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工装等；2. 尝试与单位协商赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时可委托律师代理，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/04
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强直性脊柱炎国家补贴政策有哪些
强直性脊柱炎国家补贴政策包括医疗救助、残疾补贴等。分析：从法律角度看，国家对于强直性脊柱炎患者有一定的补贴政策，主要体现在医疗保障和社会救助两方面。医疗保障方面，患者可享受医保报销、大病保险等；社会救助方面，若因病致贫或残疾，可申请低保、残疾补贴等。这些政策旨在减轻患者经济负担。提醒：若发现医疗费用报销比例远低于政策规定，或申请补贴遭拒且理由不明确，表明问题可能较严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/04
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修理厂雇佣关系或劳动关系的区别
修理厂雇佣关系与劳动关系的认定存在多种情形，需根据实际情况判断。修理厂雇佣关系与劳动关系的核心区别在于是否存在管理与被管理的关系。1. 如果存在固定工资、考勤制度、工作安排，且劳动者接受修理厂管理，则属于劳动关系，适用《劳动法》。2. 如果双方是平等协商、按次或按项目支付报酬，无固定工作时间，也不接受修理厂规章制度约束，则属于劳务关系，适用《民法典》。3. 如果虽然签订的是劳务合同，但实际履行中存在管理与被管理关系，也可能被认定为劳动关系。4. 如果虽然签订的是劳动合同，但实际履行