您病假最长能请三十个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期最长可达二十四个月，若未及时康复，累计病休时间可延长至三十个月。未及时申请延长或病情严重未及时处理，可能导致病假权益受损或工作不保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假问题，常见方式是查询公司规定并申请。您应查阅公司关于病假的具体规定，然后按照流程提交病假申请，附上医疗证明。公司规定不明确时，可参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假时长依情况定。具体如下：1.工龄三十年内，病假最长二十四个月；2.若二十四个月未康复，需与单位协商延长病假，最长可至三十个月；3.申请病假时，须提供医疗证明，并遵循单位规定流程；4.病假期间，关注医疗期规定，确保权益不受损。
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社保缴纳时间通常依据公司规定及当地社保局要求。分析：社保缴纳时间并非全国统一，一般由各地方社保局根据公司与社保局签订的协议或公司内部规定确定。大部分地区要求企业在月底前缴纳当月社保费用，但也有地区允许次月缴纳上月社保。因此，8月份社保是9月份缴纳