学校法定节假日放假吗

学校法定节假日通常会放假。根据《劳动法》及教育部门规定，法定节假日是全民共享的休息日，学校应遵循此规定安排放假。若学校违规不放假，可能侵犯了学生和教职工的合法权益。若学校长期不遵守法定节假日规定，问题就比较严重了，应及时向教育部门或劳动监察部门反映。
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从法律角度，学校法定节假日放假的具体操作如下：1. 正常放假：学校应严格按照国家法定节假日安排放假，确保学生和教职工充分休息。2. 特殊情况调整：若因特殊原因（如紧急教学活动、突发事件等）需调整放假安排，学校应提前向上级教育部门提交书面申请，说明调整原因、时间及具体安排，并获得批准后方可实施。3. 通知与沟通：学校应及时向学生、家长及教职工发布放假通知，明确放假时间、注意事项等，确保信息畅通。4. 违规处理：若学校违规不放假或擅自调整放假安排，学生及家长可向教育部门投诉，教育部门应依法进行调查处理。教职工则可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，学校法定节假日放假的处理方式主要有两种：一是遵循国家规定正常放假；二是若因特殊情况需调整放假安排，应提前向上级教育部门报备并获得批准。选择何种方式，需根据学校的实际情况和上级部门的要求来决定。若学校违规不放假，学生及家长可向教育部门投诉；若因此产生劳动争议，教职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。