未签劳动合同离职被扣工资，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同离职扣工资违法，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再要求支付工资，否则可能面临法律责任，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被扣工资，常见处理方式为申请仲裁、举报或协商。建议先与用人单位沟通，协商无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或选择向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职扣工资，处理方式如下：1.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出，确认劳动关系并要求支付工资。2.举报投诉：向劳动行政部门反映，请求处理用人单位的违法行为。3.协商和解：与用人单位直接沟通，尝试协商解决工资支付问题。
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