提前一个月辞职期间可以请病假吗

提前一个月辞职期间可以请病假。辞职期间，员工依然享有劳动者权利，包括请病假。《劳动合同法》等法律法规支持员工在辞职期间享有正当权益，若公司拒绝，可能面临法律风险。不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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提前一个月辞职期间请病假，法律上通常支持。处理方式包括：首先，确保病假符合公司规定和劳动法；其次，正式向公司提交书面辞职报告，并告知病假需求。选择时，应优先考虑公司政策与劳动法规，确保双方沟通顺畅，避免不必要的纠纷。
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可以请病假。具体操作如下：1. 了解公司病假政策和劳动法规定，确保病假申请合理合法；2. 提前30日以书面形式提交辞职报告，同时附上病假申请，明确病假起始日期；3. 与公司人力资源部门沟通，确认病假与辞职流程无冲突，确保双方权益。4. 如公司拒绝合理病假申请，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。