被辞退但员工同意了，能拿到补偿吗？

被辞退但员工同意了，仍可能拿到补偿。依据《劳动合同法》，若属无过错性辞退，员工可要求经济补偿；若属违法辞退，员工可要求继续履行合同或双倍赔偿。不及时处理，员工可能损失应得的经济利益或面临赔偿纠纷。
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被辞退员工同意后，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商补偿事宜，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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被辞退同意后也能争补偿。操作如下：1.确认辞退性质，无过错则要求经济补偿；2.与单位协商补偿金额，达成一致则签订协议；3.协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。