57岁女教师退休申请规定是什么？之前55岁没申请。

57岁女教师退休需遵循法定退休年龄及学校规定。分析：女教师的退休年龄一般按照国家规定执行，通常为55岁，但具体退休政策可能因地区、学校性质（如公立或私立）及特殊岗位而有所差异。若之前55岁时未申请退休，现在57岁申请需确认是否符合学校的延迟退休政策或是否有特殊规定允许在此年龄退休。提醒：若学校明确拒绝退休申请或存在退休权益争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查阅规定：详细阅读国家关于退休年龄的法律条文及学校的人事管理制度，明确退休年龄、申请流程等具体要求。2.沟通协商：与学校人事部门沟通，了解延迟退休的具体政策，说明个人情况，提出退休申请，并询问所需材料及审批流程。3.申请劳动仲裁：若学校拒绝退休申请且理由不充分，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作合同、退休政策文件等。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，且认为学校行为违反法律法规，可向人民法院提起行政诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
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处理方式：从法律角度看，处理57岁女教师退休申请的问题，常见方式有：查阅相关法律法规及学校规章制度、与学校人事部门沟通协商、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅规定和与学校沟通解决；若沟通无果，且涉及权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼，但需注意诉讼成本和时效。