中介招了人又入职不了怎么办

通过中介找工作，但最终无法入职的情况需要根据合同内容和实际履行情况进行处理。如果中介承诺安排工作但最终无法入职，您可以要求中介退还中介费用或继续履行合同义务。具体处理方式如下：1. 如果中介合同中明确约定“成功入职才收费”，且最终未能入职，则中介应退还全部或部分费用。2. 如果中介存在故意拖延、虚假承诺等行为，您还可主张违约责任或要求赔偿损失。3. 如果合同条款模糊或未明确约定入职结果，则需根据实际履行情况判断中介是否构成违约。4. 如果中介明确承诺安排特定岗位或企业，但最终未兑现，可能构成欺诈，可向有关部门举报或提起诉讼。5. 如果中介提出更换岗位或延期履行，需经双方协商一致，并以书面形式确认。6. 如果您自身原因导致未能入职（如放弃机会、提供虚假材料），中介可不承担责任或扣除部分费用。
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针对中介承诺安排工作但最终无法入职的情况，相关法律依据主要来自《中华人民共和国合同法》。依据《中华人民共和国合同法》（1999年10月1日起施行）第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”结合本案情形，若中介与求职者之间签订了明确的服务合同，并承诺安排工作，但最终未履行该承诺，即构成违约。此时，求职者有权要求中介退还已支付的中介费用，或要求其继续履行合同义务。若合同中明确约定“不入职不收费”或“入职失败全额退款”，中介拒不履行将构成严重违约，求职者可依法主张违约赔偿。因此，根据合同法的相关规定，若中介未履行合同义务，求职者可依法维权，要求中介承担相应违约责任，包括但不限于退费、赔偿损失等。
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面对中介承诺安排工作但最终无法入职的情形，您可以采取以下行动建议进行维权。1. 审查合同条款：仔细查看中介服务合同中关于入职结果、费用退还、违约责任等关键条款，确认中介是否违约。2. 收集并保存证据：包括中介服务合同原件、支付中介费的银行转账记录、双方沟通记录（如短信、微信聊天记录、邮件等），以便后续维权使用。3. 与中介协商解决：可先尝试与中介沟通，要求其退费或继续履行合同义务，协商过程应保留书面或录音证据。4. 向消费者协会投诉：如协商无果，可向当地消费者协会或市场监管部门投诉，寻求调解帮助。5. 起诉至法院：如中介拒不履行义务，且证据充分，可向有管辖权的法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。选择解决方案时，应重点考虑合同条款的明确性、证据的完整性以及维权成本。建议在采取行动前，咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如您需要进一步帮助，欢迎随时联系我们。
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中介承诺安排工作但最终无法入职，可能带来以下法律风险，需引起重视。1. 经济损失风险：求职者已支付中介费用，若中介未完成承诺且拒绝退费，可能导致经济损失。例如：某求职者支付2万元中介费后，中介未安排工作也拒绝退款，求职者面临金钱损失。2. 证据链断裂风险：若求职者未签订正式合同或未保留沟通记录，可能无法证明中介曾承诺安排工作，从而丧失维权基础。例如：某人仅通过微信与中介达成口头协议，未签署书面合同，最终维权失败。