暑假工拖工资，应首先与单位协商。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致经济损失和精神压力，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工拖工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则提请仲裁；对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工拖工资，处理如下：1. 协商：与单位沟通，要求合理期限内支付。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，寻求官方介入。3. 仲裁：投诉未解决，可提请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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