保育员暑假辞职一般有权要求支付工资。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，辞职不影响工资结算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保育员暑假辞职有工资。具体操作：1. 给单位工作，先与雇主沟通，无果后向劳动局劳动监察投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请材料；3. 给个人工作，直接准备相关证据材料，向法院提起诉讼要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保育员暑假辞职要求工资，处理方式有投诉和仲裁两种。若给单位工作，可先向劳动监察投诉，未解决则申请仲裁；若给个人工作，则直接起诉要求支付报酬。选择方式需根据具体情况决定。
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