已退休人员返聘被辞退，需根据合同性质处理。依据《劳动合同法》等，劳务关系无赔偿，劳动关系则视辞退性质而定，违法辞退需双倍赔偿，否则可能影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘辞退需分情况。劳务合同：直接沟通无赔偿。劳动合同：1. 非过失性辞退，支付经济补偿；2. 违法辞退，双倍经济赔偿；3. 过失性辞退，无需赔偿，但需确保手续合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘被辞退，处理方式依合同性质选。劳务合同无需赔偿；劳动合同则需判断辞退性质，非过失性给补偿，违法性双倍赔，过失性不赔。选择时需明确合同类型。
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