公司扣工资需依规章制度，若合理则合规。《劳动合同法》规定，单位有权对违纪行为处理，扣除工资需合理且公示。若不合理扣除，将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡扣工资需分析。操作如下：1.查看公司规章制度，确认扣款规定；2.与HR沟通，了解扣款详情；3.若不合理，收集证据，向劳动监察投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通，了解扣款原因及依据；若无法解决，可向劳动监察部门投诉；仍不满，可申请劳动仲裁。
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