实习结束，这种情况我该怎么处理？

可尝试与老师沟通解决，若无效，可考虑法律途径维护权益。分析：实习结束后，你与学校及实习单位的关系应遵循相关协议或规定。老师不让你离开可能涉及实习协议、学校规定或特定情况的处理。从法律角度看，若你的实习已按协议完成，学校无权无故阻止你离开。提醒：若沟通无果，且老师持续阻挠，影响你的正常生活或工作，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助或向学校上级部门反映。
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具体操作：1.沟通协商：与老师坦诚交流，明确实习已结束，表达离开的意愿，并询问是否有其他要求或未完成的事项。2.校内解决：向学校相关部门提交书面申请，说明情况，请求协助解决。可附上实习协议、完成证明等材料。3.法律途径：若校内解决无效，可咨询专业律师，了解自身权益，准备相关证据，如实习合同、完成证明、沟通记录等，向教育部门或法院提起诉讼。同时，考虑通过社交媒体、学生组织等渠道寻求公众支持，增加解决问题的压力。在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有沟通协商、寻求校内解决机制、法律途径等。选择建议：首先尝试与老师直接沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可向学校教务处、学生事务处等校内部门反映情况，寻求校内解决；若校内途径均无效，可考虑通过法律途径，如咨询律师或向教育部门投诉。