单位保管退休人员护照可能是为保障单位利益或遵循特定规定。分析说明：从法律角度看，单位通常没有强制权力要求退休人员上交护照，除非双方之前有明确约定或依据相关法律法规。这种做法可能是单位出于对退休人员可能涉.

赡养老人的费用应由子女及其他依法负有赡养义务的人承担。根据《婚姻法》等法律规定，子女有赡养父母的义务，包括经济和精神上的支持。若不及时履行，可能导致老人生活困难，精神孤独，甚至面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有.

婚后存款无论写谁名，都属夫妻共同财产。依据《婚姻法》，夫妻婚后所得财产为共同共有，存款写个人名也视为共同财产。不及时明确财产归属，可能导致财产纠纷，影响夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

物业不让未购车库业主停车不合法，侵犯了业主权利。根据《物权法》等规定，公摊车位属全体业主所有，物业无权禁止。若不及时处理，可能导致业主无法正常使用小区停车资源，影响生活便利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

无人在家电路着火烧到隔壁，需明确责任后赔偿。依据《侵权责任法》，若是店家原因，则需自担责任；若是他人故意，则由放火者赔偿；若不可抗力，则无人担责。不及时处理可能导致法律责任加重及经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫.

在判决未生效前，一般无法获得无犯罪证明。分析：无犯罪证明是用于证明个人在一定时间内没有犯罪记录的文件。一旦涉及刑事案件，即使判决尚未生效，也意味着个人可能涉及犯罪行为，这在法律上构成了一定的障碍。因此，.

食物中毒后应去医院治疗并索赔。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者赔偿医疗费等合理费用。若不及时处理，可能导致健康恶化或赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

利息过高可能违法。依据《民法典》规定，借款利息不得超过一年期贷款市场报价利率四倍，超出部分违法。高利息会加重还款负担，甚至导致债务危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

金闪闪平台强制下款可能涉及套路贷。根据《关于办理“套路贷”刑事案件若干问题的意见》，套路贷是违法行为。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、遭受恶意催收等严重后果，甚至影响个人信用和生活。 ✫✫✫✫✫有法律.

贷款是否正常需具体计算，需确认利率是否超法定标准。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，利息不得超过年利率36%，超出部分法律不保护。若利率过高，可能导致还款额超出法律保护范围，增加不必要的经.

儿童住院学平险报销需按保险条款提交资料。分析：学平险是面向学生的一种保险，通常包括意外伤害、住院医疗等保障。当儿童因疾病或意外住院时，家长需收集住院费用清单、诊断证明、发票等，按保险合同约定的流程向保险.

单位拖欠5年养老保险，劳动者有权投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等相关法律，单位应按时缴纳养老保险，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，退休时无法享受应有的养老保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

离婚后起诉婚内出轨，法院会受理。依据《民法典》，夫妻一方可提起离婚诉讼，若感情确已破裂且调解无效，法院应准予离婚。不及时处理可能导致情感伤害持续，影响双方及家庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可以获得相应赔偿。依据《食品安全法》，销售变质食品需承担责任，未及时处理可能导致健康受损及经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操.

因腰间盘突出请假后复工被辞退，通常不合法。依据《劳动法》，员工非严重违规或不能胜任岗位，单位不得随意解除劳动合同。病假医疗期满恢复工作可辞退，其他假期不可。不及时处理，员工可能面临权益受损，单位可能承担.

女方婚姻存续期生育他人孩子，可起诉或协议离婚，并主张赔偿。依据《婚姻法》，过错方需承担相应责任，否则可能面临财产分割不利及赔偿请求支持缺失的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可能进一步想问的是：查不到燃油公告的二手货车是否能合法上路？从法律角度看，燃油公告是车辆是否符合燃油消耗标准的官方证明。若车辆未列入燃油公告，可能意味着其燃油消耗不符合国家标准，这会影响车辆的注册、年.

国家修建消防通道占用住宅地，有相关政策支持。依据《住建部对住宅小区消防通道建设规定》，消防通道建设是为保障建筑物安全，必须设置并保持畅通。若不及时处理，将影响火灾扑救，严重威胁居民生命安全。 ✫✫✫✫✫有.

租号后装备消耗完租号方拒付，可起诉解决。依据《民法典》，承租人无正当理由拒付租金，出租人有权要求支付，逾期不付可解除合同。《民事诉讼法》则规定了起诉的程序。若不及时处理，可能导致损失扩大，权益难以保障。.

中介招收未成年进厂，若未成年未满16岁则双方均违法。依据《禁止使用童工规定》，介绍未满16岁未成年人工作，中介和用人单位都将面临罚款，严重者中介可能被吊销许可证。不及时处理，将持续违法并可能面临更重的法律后果.