公司只休98天产假合法吗

产假只给98天不合法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期限有明确规定，不足可能侵害女职工权益。不及时处理，可能导致女职工合法权益受损，影响身心健康及职业发展。
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产假不足应维权。具体操作：1. 与公司人事沟通，要求按法律规定给予产假；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、产假政策等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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产假不足可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。