养老保险缴纳年龄限制多少岁

养老保险缴纳年龄通常需满16周岁且未达退休年龄。从法律角度看，养老保险制度旨在保障劳动者退休后的基本生活，因此设定了缴纳年龄的下限和上限。若发现单位未为适龄员工缴纳养老保险，可能涉及违法，应及时咨询律师。
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养老保险缴纳问题的常见处理方式包括：1）与单位人力资源部门沟通，了解缴纳情况；2）向当地社保部门咨询政策，核实个人权益；3）若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应根据实际情况权衡利弊，如沟通无果则考虑法律途径。
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从法律角度，养老保险缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若未达到法定退休年龄且符合缴纳条件，应与单位协商确保按时缴纳，必要时可要求单位补缴欠缴部分。2. 若单位拒绝缴纳，可向当地社保部门举报，并提供相关证据，由社保部门进行调查处理。3. 若个人因年龄问题（如超过退休年龄）无法继续缴纳，应咨询社保部门关于养老金领取的相关规定，确保自身权益不受损害。4. 在处理过程中，若遇到法律纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。